Внедрение цифровых технологий, автоматизации производственных процессов и ресурсосбережение в современной издательской полиграфии

/ 17.05.2022

ФГБОУ ДПО «Академия медиандустрии» при содействии Департамента государственной поддержки периодической печати и книжной индустрии Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проводит 1-2 июня 2022 г. серию семинаров «Внедрение цифровых технологий, автоматизации производственных процессов и ресурсосбережение в современной издательской полиграфии». Серия семинаров рассчитана на сотрудников профильных ассоциаций, организаций и предприятий, а также преподавателей и студентов старших курсов профильных направлений и специальностей учебных заведений.

         Поддержку проведению серии семинаров оказывает Московский техникум креативных индустрий имени Л.Б. Красина.

Место проведения серии семинаров: Москва, Велозаводская улица, дом 8. Московский техникум креативных индустрий имени Л.Б. Красина.

Маршрут проезда: станция метро «Автозаводская». Пешком от станции метро — 7 минут.

         Предварительная регистрация участников проводится по электронной почте: printmediaipk@mail.ru  или   t.v.pechenkina@yandex.ru  

В заявке на участие необходимо указать: Фамилию, Имя, Отчество, место работы или учебы, должность.

Справки о серии семинаров можно получить по телефонам: +7 968 765 55 84, + 7 903 974 60 48.

Участие в семинаре бесплатное.

  

Программа серии семинаров «Внедрение цифровых технологий, автоматизации производственных процессов и ресурсосбережение в современной издательской полиграфии»

 

 

Семинар «Цифровизация процессов полиграфического производства» 

1 июня 2022 года

9.00 — 10.00

Регистрация участников

 

10.00 — 10.10

Открытие серии семинаров. Вступительное слово модератора

 

10.10 — 10.55

Цыганенко А. М., руководитель Центра Академии медиаиндустрии — «Текущее состояние и перспективы развития цифровых технологий в процессах полиграфического производства»

 

10.55 -11.50

Кузнецов Ю. В., профессор Санкт-Петербургского государственного института кино и телевидения, Гурьянова О. А., заведующая кафедрой Академии медиаиндустрии — «Цифровизация технологических процессов полиграфического производства. Заказчик-дизайнер-типография – новый уровень взаимоотношений. Цифровые технологии допечатного производства»

 

11.50 — 12.35

12.25 — 12.45

Ворожцов А. Л., к. т. н., Московский политехнический университет — «Цифровизация технологических процессов полиграфического производства. Цифровые технологии в печатных процессах»

 

12.45 — 13.00

Кернер Энн, представитель фирмы «Sinapse Print Simulators» — «Новое поколение цифровых тренажеров – симуляторов для печатной индустрии»

 

13.00 — 13.45

Перерыв, кофе-брейк

 

13.45 – 14.30

Машинцева Н. В., преподаватель Московского техникума креативных индустрий — «Цифровизация технологических процессов полиграфического производства. Цифровые средства управления послепечатным оборудованием»

 

14.30 — 15.15

Румянцев В. Н., заместитель генерального директора по научной работе АО «НИИполиграфмаш» — «Создание комплексов оборудования для полного цикла полиграфического производства»

 

15.15 — 15.40

Обсуждение докладов. Ответы на вопросы

 

 

15.40 — 16.00

Подведение итогов работы семинара

 

 

   

 

 

Семинар «Цифровой рабочий поток на полиграфическом производстве»

 2 июня 2022 года

 

9.00 — 10.00

Регистрация участников

 

10.00 – 10.10

Вступительное слово модератора

 

10.10 — 10.30

Табатадзе Л.М., директор Московского техникума креативных индустрий им. Л.Б. Красина — «Подготовка квалифицированных кадров — важный компонент обеспечения устойчивого и эффективного развития печатной индустрии»

 

10.30 — 11.15

Шерстнев Г. К., к.т.н., НИИ Гознака — «Стандартизация как необходимое условие успешного внедрения цифровых технологий в рабочий поток современного полиграфического предприятия»

 

11.15 — 12.00

Томас Хоффман-Вальбек, профессор Высшей школы медиа, Штутгарт ФРГ — «Цифровой рабочий поток. Базовые концепции. Стандарты и форматы данных, необходимые для эффективного функционирования цифровых производственных систем в полиграфии»

 

12.00 — 12.45

Анастасиос Политис, профессор Университета Западной Аттики, Греция, Шерстнев Г.К., к.т.н., НИИ Гознака — «Бережливое производство» и модель экономики замкнутого цикла. Взаимосвязь этапов для создания гибкого потока производства с целью рационального использования ресурсов и повышения эффективности полиграфических предприятий и организаций»

 

12.45 — 13.30

Перерыв, кофе-брейк

 

13.30 — 14.15

Иванов П. К., к.т.н., консультант компании «Моноритм» — «Системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-системы)»

 

14.15 — 15.00

Арсентьев Д. А., к.т.н., Московский политехнический университет — «Использование облачных сервисов программных средств для цифровизации технологических процессов и управления полиграфическим производством»

 

15.00 – 15.45

— Презентация доклада Чжана Ваймей, профессора Пекинского института графических коммуникаций — «Применение цифровых технологий в полиграфической промышленности КНР».

— Обсуждение докладов. Ответы на вопросы

 

15.45 — 16.00

Подведение итогов работы семинара

 

16.00 – 16.30

Экскурсия – «Музей профессионального образования Москвы»

 

       

 

О кадрах и переформатировании системы образования

/ 02.04.2022

Современный рынок труда объективно требует переформатирования системы образования и  прежде всего её содержательной части. Учить как раньше по программам, разработанным десятилетия назад, сегодня не актуально — технологии в издательском-полиграфическом производстве меняются гораздо быстрее. При этом сама система обучения в России построена консервативно, не склонна к изменчивости и лишь всё больше бюрократизируется. Об этом, и о развороте в сторону потребностей отрасли, в программе «Итоги дня» Михаила Титова с участием заместителя председателя Заксобрания СПб Мариной Шишкиной и председателя СПК в области издательского дела и полиграфического производства Александра Иванова.

Заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям № 63

/ 29.03.2022

23 марта 2022 года состоялось очное заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Заседание прошло в формате ВКС.

В заседании приняли участие члены Национального совета и руководители (заместители руководителей) советов по профессиональным квалификациям.

Открывая встречу, Председатель Национального совета, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин проинформировал участников, что по результатам заочных заседаний утвержден План работы Национального совета на 2022 год. План работы был согласован Минтрудом России, Минпросвещения России, Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Рособрнадзором, Ростехнадзором и одобрен на заочном заседании Национального совета 10 марта 2022 года.

«По итогам заочных заседаний Национального совета, состоявшихся 9 февраля и 10 марта, были одобрены 19 проектов профессиональных стандартов, проекты 149 наименований квалификаций, подготовленные 10 советами по профессиональным квалификациям. Также принято решение об отнесении к ведению 9 советов по профессиональным квалификациям 25 видов профессиональной деятельности, внесены изменения в персональные составы 9 советов по профессиональным квалификациям», – сообщил Шохин.

На заседании Национального совета были рассмотрены шесть вопросов.

По первому вопросу «О результатах разработки нормативных и методических документов для организации и проведения профессионально-общественной аккредитации» выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.

Подготовленные предложения по развитию нормативно-правовой базы, отметил он, направлены на повышение значимости и доверия к результатам профессионально-общественной аккредитации у работодателей, граждан и регуляторов, за счет повышения требований к процедурам ее проведения и к аккредитующим организациям.

Это позволит предусмотреть дополнительные формы поощрения образовательных организаций, успешно прошедших такую аккредитацию, через предоставления им преимущества при определении объема финансируемых бюджетным мест (контрольных цифр приема), предоставления различных форм господдержки, а также снижения издержек, связанных с прохождением различных форм государственного контроля и надзора.

Второй и третий вопросы повестки дня – «О предложениях по определению приоритетных направлений по развитию механизма независимой оценки квалификации, а также по осуществлению функций базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и их обеспечению» и «О поддержке функционирования (осуществления функций) базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров» по решению членов Национального совета были объединены. С докладом по данным вопросам также выступил Артем Шадрин.

К числу первоочередных мероприятий было предложено отнести обеспечение ускоренной переподготовки работников и непрерывной актуализации содержания программ профессионального образования с использованием инструментов национальной системы квалификаций.

По вопросам 4 – 6 Национальный совет принял следующие решения:

  • одобрить создание СПК городского пассажирского транспорта и наделить Международную ассоциацию «Метро» полномочиями базовой организации СПК городского пассажирского транспорта;
  • одобрить кандидатуру заместителя начальника метрополитена по управлению персоналом ГУП «Московского метрополитена» Павла Ковалёва в качестве председателя СПК городского пассажирского транспорта, а также одобрить персональный состав СПК городского пассажирского транспорта;
  • одобрить отнесение к ведению СПК городского пассажирского транспорта профессиональных стандартов: «Супервайзер станции метрополитена», «Работник пассажирских сервисов метрополитена», «Работник по комплексному обслуживанию специальных устройств метрополитена»;
  • одобрить кандидатуру директора Частного учреждения «Центр планирования и использования трудовых ресурсов Газпрома» Павла Иванова в качестве председателя Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе;
  • одобрить три проекта актуализированных профессиональных стандартов «Специалист по организации строительства», «Специалист по организации инженерных изысканий» и «Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования» и предложить Минтруду России их утвердить.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Полномочия СПК. Часть Вторая. Центры оценки квалификаций

/ 22.02.2022

Одна из наиболее актуальных функций СПК – создание (или наделение полномочиями) Центров оценки квалификаций (ЦОК) для проведения профессионального экзамена и сертификации работников. По существующим сегодня правилам ЦОК является отдельным от СПК юридическим лицом и не может быть в составе образовательных организаций (их союзов и ассоциаций) или ими учреждаться. В тоже время Совет по профессиональным квалификациям осуществляет контроль за деятельностью ЦОК и отбор организаций, который подают пакет документов для регистрации в качестве ЦОК.

Центр оценки квалификаций осуществляет свою деятельность в соответствии с 238-ФЗ. Требования к ЦОК изложены в приказе Минтруда № 759 от 16.12. 2016 г. и предусматривают:

— наличие организационной структуры для проведения профессионального экзамена,

— не менее 2-х экспертов в своем штате, работающих на постоянной основе с подтвержденной СПК квалификацией,

— наличие по месту деятельности материально-технической базы  для проведения процедуры независимой оценке квалификации,

— сайт в сети Интернет со всеми реквизитами ЦОК (адрес, контакты и т.д.), сведения о перечне документов для прохождения профессионального экзамена, примерами заданий, входящих в состав оценочных средств и др.

— разработанные СПК комплекты оценочных средств (ОС) по каждому виду профессиональной деятельности,

— регистрация в Реестре организаций, проводящих независимую оценку квалификаций.

Оценочные средства – комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена (приказ Минтруда № 601н от 01.11.2016г.).

СПК привлекает специалистов (может через НАРК подготавливать своих) или организации для поэтапной разработки комплектов оценочных средств, которые после создания проходят экспертизу. ОС утверждаются СПК и только после этого могут использоваться Центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена. ОС имеют свою структуру и атрибуты (предмет оценки, критерии оценки, задания).

Немного замысловато, но вообщем-то понятно, что самым главным камнем преткновения пока  остается ресурсное обеспечение и комплекты оценочных средств. Для создания, например, ЦОК по полиграфии нам потребуются не только эксперты с соответствующим образованием и опытом работы, но и печатное оборудование. Можно использовать технические площадки других предприятий по соответствующему договору. Примерный объем затрат на создание ЦОК сегодня составляет сумму от 200 000 рублей (без учета постоянных ежемесячных затрат). В неё входят затраты по регистрации центра, оплата труда организационных затрат, создание сайта с наполнением его требуемым содержанием.

Со стороны кажется, что весьма просто создать ЦОК, сделав соответствующий сайт и зарегистрировав юридическое лицо. Уже были попытки несколько лет назад учредить ЦОКи и подавались документы в наш Совет. Отсутствие оценочных средств, квалифицированных экспертов и материально-технической базы не позволили пройти все этапы регистрации предприятиям-заявителям. В настоящее время данный процесс уже более прозрачен и единственное, что сможет ускорить процедуру создания ЦОК – это быстрейшая разработка комплектов оценочных средств по закрепленным за СПК профессиональным стандартам.

 

 

 

Полномочия СПК в области издательского дела и полиграфического производств. Часть первая. Функции

/ 04.02.2022

В последнее время много поступает вопросов о сути деятельности Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции (СПК), и его назначении, в том числе и от его членов. Более того, многие в отрасли стали считать, что Совет чуть ли не напрямую готовит кадры и управляет образовательным процессом. Если честно, то и мне потребовалось некоторое время, чтобы в первом приближении разобраться в тех правилах игры, которые установлены рядом нормативных актов.

Это первая публикация на данную тему. Поскольку изложить все сразу проблематично для восприятия, да и характер данной публикации носит обучающий характер, то материал будет излагаться частями – от раздела «Функции» до раздела «Задачи».

Начнем по порядку. Советы по профессиональным квалификациям осуществляют в рамках определенного вида профессиональной деятельности следующие полномочия:

проведение мониторинга рынка труда, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий;
разработка, применение и актуализация профессиональных стандартов;
разработка, применение и актуализация отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований;
организация и координация деятельности по сертификации профессиональных квалификаций в соответствии с перечнем профессиональных стандартов и иными установленными квалификационными требованиями;
участие в разработке государственных стандартов профессионального образования, актуализации программ профессионального образования и обучения, а также в организации деятельности по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.

Итак, первое. Мониторинг рынка труда Совет должен проводить один раз в два года. Есть анкета, разработанная Министерством труда, которая рассылается по предприятиям – полиграфия, издательства, книграспространение. В прошлом году полноценный мониторинг провести не удалось как из-за отсутствия полноценной базы отраслевых предприятий, так и по причине низкого отклика тех, кто получил анкеты, но оставил без внимания. Отсюда мы можем только предполагать, какие новые профессии сегодня следует стандартизировать и какие изменения происходят на рынке труда.

Второе. Изменения в наименованиях и перечнях профессий. Есть Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), который использует в своей работе отделы кадров предприятий. То, что для типографий и издательств он безнадежно устарел, понятно. Из 103 наименований профессий по разделу «Полиграфия» сегодня применимо лишь где-то 40%. Следовательно, нужно актуализировать то, что есть, и разрабатывать соответствующие профессиональные стандарты. Следует отметить, что утвержденные профессиональные стандарты могут использоваться наравне с ЕТКС отделами кадров при формировании штатного расписания, согласно Трудовому Кодексу и 584-му Постановлению Правительства РФ.

Третье. Разработка и актуализация профессиональных стандартов. Совет имеет право разрабатывать новые профессиональные стандарты как в инициативном порядке (без финансовой компенсации за труд разработчиков), так и по заданию Министерства труда с оплатой труда разработчиков. Второй путь весьма тернист – требуется согласование с профильным министерством и т.д. Цифровизации в издательско-полиграфической отрасли требует сегодня практически полного пересмотра действующего ЕТКС и разработки не менее 40 профессиональных стандартов. Что касается актуализации, то отнесенные к ведению Совета 11 стандартов также можно уже актуализировать.

Здесь хочется отметить, что одна из основных задач Совета как раз и состоит в разработке профессиональных стандартов в транскрипции работодателя, а не методиста системы образования. Именно тут происходит сбой в подготовке кадров – никакой методист министерства не сможет четко и технологически правильно обозначить профессиональные функции в нашей высокотехнологичной сфере. В теории на основании профессионального стандарта должен разрабатываться федеральный государственный образовательный стандарт, по которому обучают полиграфистов и издателей. В течении последних четырех лет в Совет не поступало для согласования ни одного образовательного стандарта… 

(продолжение следует)

Председатель СПК Александр Иванов

 

Older