18 сентября 2024 года ФГБОУ ДПО «Академия медиаиндустрии» при содействии Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Российского Книжного Союза провела на базе Московского техникума креативных индустрий   имени Л.Б. Красина Конференцию «Издательская полиграфия России: состояние, тенденции и перспективы развития». В Конференции приняли очное участие около 70-ти представителей издательской полиграфии, фирм — поставщиков расходных материалов, преподаватели и студенты профильных специальностей высших и средних специальных учебных заведений. Он-лайн трансляцию мероприятия смотрели студенты полиграфических специальностей колледжей и вузов страны.

С приветственными словами к участникам Конференции обратились Директор Московского    техникума  креативных  индустрий  им. Л.Б. Красина – Л.М. Табатадзе, Заместитель руководителя Департамента государственной поддержки периодической печати и книжной индустрии Минцифры РФ — М.Г. Арзаманов и И.о. ректора Академии медиаиндустрии — И.Э. Найговзин. 

Модератор Конференции проф. Е.Я. Дугин во вступительном слове отметил, что печатные средства информации, несмотря на все большее использование электронных средств информации, продолжают играть важную роль в жизни государства и общества, развитии экономики, культуры, образования. Это подтвердили в своих выступлениях последующие докладчики.

 

Руководитель Центра принтмедиаиндустрии Академии медиаиндустрии А.М. Цыганенко в докладе «Рынок издательской полиграфии России» отметил, что 2023 год в целом был успешным для полиграфического производства. В первом полугодии 2024 г. объем полиграфического производства в денежном выражении также увеличился, а выпуск книг превысил количественные показатели первого полугодия 2023 года. Академией медиаиндустрии был проведен мониторинг полиграфического производства по итогам 2023 года. Результаты мониторинга показывают, что несмотря на снижение объемов производства книжно-журнальной и газетной продукции, ассортимент услуг и объемы печати в целом увеличились. Результаты мониторинга говорят о том, что инвестиционный процесс в российской полиграфической промышленности идет вопреки санкциям. Отрасль совершенствуется в техническом и технологическом отношении, расширяет сферы своей деятельности. 

Генеральный директор «ИПК Парето-Принт» П.Л. Арсеньев в докладе «Состояние книжной полиграфии в 2024 году – перспективы, основные вызовы и риски».  отметил, что комплекс в последние два года наращивает производство. Профиль Парето-Принт – выпуск высококачественных книг всех форматов. Типография стремится и делает все необходимое чтобы занимать лидирующие позиции в издательской полиграфии за счет использования новейшего оборудования, программных средств, организации труда и тесной связи с клиентами. Докладчик отметил необходимость усиления внимания к полиграфическому производству органов власти. В частности, необходимо увеличение выделения средств библиотекам на комплектование их книжных фондов. 

Вице -президент СППИ-ГИПП Е.В. Абов в докладе «Рынок печатных СМИ: новые вызовы» привел анализ рынка печатных СМИ.  Были отмечены проблемы рынка и меры по их решению. В частности: совершенствование таможенного законодательства, отмена пошлин на полиграфические краски, необходимость совершенствования подготовки квалифицированных кадров, включение отрасли в программу льготного кредитования, поддержка издателей и распространителей печатных СМИ и др..

Директор       типографии «Премиум — пресс» В.В. Гаврилов в докладе «Производство издательской продукции в 2023 и 2024 годах в типографии. Тенденции и перспективы»охарактеризовал деятельность типографии в настоящее время и планы на перспективу. Финансовые результаты типографии за 2023 год и первое полугодие 2024 года положительны. Основные проблемы, которые отрицательно влияют на деятельность предприятия: отсутствие качественного исходного сырья и проблемы с логистикой, невозможность инвестирования в основные фонды из-за высоких кредитных ставок. В планах предприятия на перспективу, в частности, обновление парка оборудования, пересмотр ценообразования и др. 

Директор    по    маркетингу    и   коммуникациям   Группы компаний «Дубль В» Л.А. Чекалкина в докладе «Рынок бумаги и картона для издательской полиграфии» отметила, что в различных сегментах материалов для издательской полиграфии в 2023-2024 гг. отмечаются разнонаправленные тенденции. В целом на рынок оказывают влияние участившиеся проблемы с оплатами за импортный товар, нарушение логистических цепочек, увеличение стоимости фрахта. По чистоцеллюлозным мелованным бумагам объем импорт составляет 41%. В сегменте мелованных бумаг с древмассой импорт составляет 4%. Сегмент немелованных бумаг включает в себя офсетные, дизайнерские, каландрированные бумаги. Импорт в данном сегменте составляет всего 1,6% и представлен в основном дизайнерскими материалами. Развивается направление производства книжных бумаг на заводе СЛПК. 

Главный редактор издательства «Курсив» А.Ч. Амангельдыев в докладе «Рынок полиграфического оборудования 2023 г. и некоторые прогнозы на 2024 г.» отметил, что западные санкции привели к росту объемов производства отрасли. Доходность полиграфического рынка в целом увеличилась, культура платежей выросла. Многие типографии стали говорить о новом «лучшем году в истории». Рост объема заказов и появившиеся свободные средства создали условия для развития. В результате в Россию в 2023 году было поставлено полиграфического оборудования как минимум на 226 млн. евро. (без учета цифровой печати). Увеличение свободных производственных мощностей приводит к росту конкуренции на рынке полиграфии. 

Директор по маркетингу «ОктоПринт Сервис» Л.М. Данилова в докладе «Рынок расходных материалов. Состояние и перспективы»охарактеризовала работу компании на российском рынке. Компания проанализировала таможенную базу за последние 5,5 лет, взяв во внимание три основных сегмента расходных материалов: офсетные резинотканевые полотна, офсетные краски и полиграфические лаки. Начиная с 2020 года, доля присутствия азиатских производителей расходных материалов в России увеличивалась. Практически весь европейский ассортимент кроме, тяжелого оборудования удается заместить. 

В докладе представителей компании «Моноритм» П.К. Иванова и В.Ю. Кирюшина «Программные средства организации управления технологическими процессами полиграфического предприятия» была отражена аналитическая информация для построения комплекса ПО полиграфического предприятия в целом и его структурных подразделений. Были отдельно рассмотрены системы ПО российского производства, проведено сравнение их функциональных возможностей с системами иностранного производства и возможности их замены.

Председатель СПК в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции А.В. Ивановв докладе «Управленческие проблемы в подготовке кадров и обеспечении персоналом полиграфических производств» привел анализ удовлетворения потребности издательско-полиграфической отрасли в выпускниках системы СПО и ВПО. В докладе особо обращено внимание на межведомственную разобщенность в организации подготовки кадров для полиграфических производств, нет единой политики в этой сфере, что приводит к «вымыванию» выпускников образовательных учреждений из отрасли после получения профессии. Докладчик отметил также необходимость корректировки действующих ФГОС в системе СПО и ВПО, создания создания новых образовательных стандартов в области издательского дела и полиграфического производства и пересмотр контрольных цифр приема с приведением их в соответствие с запросом отрасли.

В заключение были подведены итоги работы Конференции и организована экскурсия для участников с целью ознакомления с опытом подготовки кадров в Московском техникуме креативных индустрий имени Л.Б. Красина.

20 -22 февраля прошел VIII Санкт-Петербургский Международный форум труда. Национальное агентство развития квалификаций выступило организатором двух круглых столов, состоявшихся в завершающий день форума

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин выступил модератором круглого стола «Механизмы поддержки партнерства бизнеса и образования в системе подготовки кадров». «Тематика взаимодействия бизнеса и образования является очень актуальной. Предприятиям важно сформулировать потребность в знаниях и умениях будущих сотрудников, для чего необходимо быть вовлеченными в образовательный процесс посредством разработки образовательных программ, через участие в их реализации в формате дуального образования, в форме сетевых программ, через организацию стажировок студентов и преподавателей колледжей и вузов. Федеральные проекты «Профессионалитет» и «Передовые инженерные школы» призваны институализировать такого рода взаимодействие», – отметил он. Руководитель Национального агентства подчеркнул, что двумя названными проектами сфера партнерства не ограничивается.

Президент Южного федерального университета Марина Боровская рассказала о важности гармонизации отдельных государственных инициатив в сфере высшего образования, а также взаимном учете интересов и возможностей работодателей и университетов. Президент ЮФУ также сообщила о подписании Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве между Национальным агентством развития квалификаций (НАРК) и Ассоциацией исследователей и организаций по содействию многостороннему международному сотрудничеству в сфере науки, инноваций и образования в Черноморском регионе. В рамках реализации меморандума планируется создать мультиотраслевой центр оценки квалификаций в Черноморском регионе.

Руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков остановился в своем выступлении на вызовах и проблемах, стоящих перед региональным рынком труда. При замещении малочисленным поколением 1990-х уходящих на пенсию рожденных в 1960-е годы происходит сокращение численности трудовых ресурсов. Одновременно с этим наблюдается высокая инвестиционная активность бизнеса, в том числе в арктическую зону края, требующая дополнительных трудовых ресурсов. Всё это обуславливает необходимость укрепления кадрового потенциала Красноярского края, в том числе с помощью участия в проектах Базового центра подготовки кадров НАРК, отметил спикер.

Идея сокращения срока подготовки кадров с нужными для работодателей компетенциями положена в основу Пилотного проекта по применению инструментов Национальной системы квалификаций в кадровом обеспечении предприятий приоритетных отраслей, реализуемого совместно с Национальным агентством. В его рамках создана модель ускоренной подготовки кадров, сформирована сетевая краевая команда проекта, определен заказ на подготовку кадров от работодателей, синхронизированы учебный и производственный процессы. Подробнее с содержанием и ходом реализации пилотного проекта участников форума познакомили начальник отдела среднего профессионального образования Министерства образования Красноярского края Людмила Казакова и заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М. Ф. Решетнёва» Александр Берестов.

Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга Дмитрий Чернейко заявил, что время развития системы образования по инерции закончилось. Государственное распределение выпускников – не панацея, которая позволит закрепить выпускников в профессии, на которую они учились. Практикоориентированное образование позволит сделать переход от колледжа на рабочее место бесшовным. Это в итоге обеспечит высокий процент конверсии выпускника в работника профильного предприятия.

Проректор по образовательной деятельности Северного (Арктического) Федерального университета имени М.В. Ломоносова Людмила Морозова рассказала о процессе разработки образовательных стандартов университета и вовлечении работодателей в реализацию образовательных программ. «Считаю, что универсальной модели взаимодействия работодателей и образовательных организаций быть не может – все зависит от формы собственности предприятия, так как формы взаимодействия с государственными организациями и частными компаниями различаются», – резюмировала она.

На круглом столе «Механизмы поддержки партнерства бизнеса и образования в системе подготовки кадров» также выступили директор Института развития квалификаций СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Александр Волков, директор Петровского колледжа Елена Васина, Директор Межотраслевого центра развития квалификаций Уральского федерального университета Валентина Федотова.

22 февраля также состоялся круглый стол «Наставничество. Перезагрузка», модератором которого выступила заместитель генерального директора Национального агентства Алла Факторович. Обращаясь к участникам, она отметила, что работа по развитию института наставничества, начатая в 2023 году, продолжается. «Наставничество – та технология, роль которой в России особенно трудно переоценить в условиях дефицита кадров, когда нам нужны эффективные инструменты быстрого обучения, быстрой адаптации, мотивации на рабочих местах», – сказала спикер.

Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Татевик Карабекян рассказала о работе по укреплению профессионального статуса наставника в 2023 году, который был объявлен Президентом России Годом наставника и педагога. В неё были вовлечены и органы государственной власти, и образовательные организации, и работодатели. Год завершился заседанием Государственного Совета Российской Федерации по вопросу повышения роли и престижа педагога и наставника. По его итогам Президент подписал перечень поручений, определяющих ключевые векторы развития наставничества.

Председатель совета по профессиональным квалификациям (СПК) в сфере образования Любовь Духанина считает, что наличие особых трудовых функций, уникальных социальных технологий делает наставничество отдельным видом трудовой деятельности. «Наставник – это совершенно особенная образовательная культура, наставничество не тождественно реализации конкретной образовательной программы», – сказала Духанина.

На круглом столе также выступили заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин, начальник отдела развития корпоративной культуры и молодёжной политики управления по работе с персоналом ПАО «Татнефть» Евгений Гаврилов, директор Калужского кадетского многопрофильного техникума им. А.Т. Карпова Татьяна Драницына, руководитель направления B2G компании «Нетология» Павел Гуляев.

Трансляцию круглых столов Национального агентства смотрите по ссылке.

7 февраля в рамках Недели российского бизнеса Российского союза промышленников и предпринимателей прошел Отраслевой форум «От импортозамещения к импортоопережению». Один из участников мероприятия, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин,представил в своем докладе комплекс решений для преодоления кадрового дефицита

«Наш форум проходит в дни своеобразного юбилея – десять лет со дня введения первых санкций против России. Десять лет мы уже живем в импортозамещающем формате, и мы научились жить весьма неплохо, начинаем извлекать уроки», – сказала модератор Форума, первый заместитель генерального директора Фонда «Национальное интеллектуальное развитие» Наталья Попова. По её мнению, в настоящее время речь идет не только о технологическом суверенитете, но и кадровом, ценностном, финансовом, суверенитете в сфере ИТ. 

«В течение последних двух лет компании сделали рывок в импортозамещении, которое становится все больше импортоопережением, основанным на новой технологической базе, – сказал в приветственном слове президент РСПП, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин. – Опрос РСПП показал, что в 2023 году более 35% компаний реализовывали крупные инвестиционные проекты, и столько же компаний планируют реализовывать их в текущем году».

Однако, как отметил спикер, импортозависимость российских компаний остается достаточно высокой. Именно поэтому нужны эффективные меры государственной поддержки. Одна из ключевых проблем в этом процессе – дефицит квалифицированных кадров, включая как рабочие, так и инженерные и исследовательские кадры.

В условиях дефицита начинается нездоровая конкуренция за кадры. «Противодействовать этому можно только созданием эффективного механизма переподготовки кадров, независимой оценкой их квалификации, ростом производительности труда, – уверен Шохин. – Без инвестиций, без модернизации производства, без новых технологических решений мы не сможем обеспечить резкий рост производительности труда».

Артем Шадрин назвал несколько направлений решения проблемы дефицита кадров: государственная поддержка роста производительности труда, актуализация содержания образовательных программ высшего образования и СПО исходя из потребностей рынка труда, повышение территориальной мобильности рабочей силы и содействие трудоустройству лиц в трудной жизненной ситуации.

Почти 90% опрошенных РСПП работодателей, указали обучение, повышение квалификации, переподготовку в числе мер, обеспечивающих рост производительности труда. Спикер считает, что эти задачи поможет выполнить внедрение систем наставничества и технологий обучения на производстве. Это обеспечит адаптацию новых сотрудников, снижение времени на их обучение, сокращение брака и травматизма, повысит мотивацию и вовлеченность работников.

Шадрин подробно рассказал о двух проектах Базового центра подготовки кадров, входящего в структуру Национального агентства: «Квалификация НАСТАВНИК» и «Кадры для высокотехнологичного предприятия». В настоящее время Базовый центр проводит отбор заявок предприятий для участия в проектах 2024 года, сообщил спикер и пригласил желающие организации включиться в проекты для получения методической и консультативной помощи.

Что касается второго направления – актуализации содержания образовательных программ – решение этой задачи потребует вовлечения работодателей непосредственно в деятельность образовательных организаций и в актуализацию профстандартов и квалификаций, ФГОСов, примерных образовательных программ СПО и пр., убежден глава Национального агентства.

Важную роль в решении задач подготовки кадров должны играть органы государственной власти федерального и регионального уровней. В частности, положения, касающиеся развития Национальной системы квалификаций, целесообразно включить в отраслевые документы стратегического планирования, национальные и ведомственные проекты, госпрограммы. Для повышения эффективности решения кадровых задач имеет смысл наделить одного из заместителей министра в каждом ФОИВ ответственностью за кадровое развитие в курируемых отраслях, считает спикер.

На несоответствие контрольных цифр приема в образовательные организации и реальной потребности отрасли в кадрах указал в своем выступлении статс-секретарь-заместитель министра сельского хозяйства Российской Федерации Максим Увайдов. По данным спикера, около трех тысяч сельскохозяйственных предприятий различного масштаба уже работают с отраслевыми вузами и колледжами, организуют стажировки и практики студентов. Он также отметил федеральный проект «Профессионалитет» в качестве эффективного инструмента подготовки квалифицированных кадров.

Увайдов предложил в качестве основного параметра успешности вузов в национальном рейтинге образовательных организаций учитывать процент выпускников, оставшихся работать на предприятиях отрасли.

На Форуме также выступили председатель Комиссии РСПП по агропромышленному комплексу и продовольственной безопасности Виктор Бирюков, руководитель отдела аграрной политики Института аграрных исследований НИУ ВШЭ Рената Янбых, директор по стратегическим программам и инновационному развитию ПАО «Ростелеком» Алексей Митькин, председатель Комиссии РСПП по строительному комплексу Владимир Дедюхин, член Правления РСПП, соучредитель компании «Беспилотные технологии» Иван Утенков.

12 декабря 2023 года в Московском техникуме креативных индустрий им. Л. Б. Красина состоялось ежегодное заседание Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела и полиграфического производства. В мероприятии приняли также участие приглашенные лица: генеральный директор издательства «Эксмо» Евгений Капьев, заместитель генерального директора по производству цифровой книжной типографии «Т8» Сергей Боев, главный редактор журнала «Паблиш» Дмитрий Старцев, директор по развитию «Нисса-Центрум» Михаил Кувшинов, заведующий по направлению «Печатное дело» Можайского техникума Денис Гутник и представители других отраслевых структур.

Более двух часов шло обсуждения вопросов дефицита кадров в отрасли, их подготовки и мотивации. Высказались: крупнейшее издательство страны, цифровая книжная типография, образовательные структуры, отраслевое СМИ, поставщик оборудования. В дискуссии приняли участие и другие эксперты. Обсуждались вопросы: престиж профессии издателя и полиграфиста, конкуренция на рынке труда с другими отраслями, мотивация молодежи в выборе профессии, практика-ориентированный подход в образовании, отбор кадров на производстве, повышения квалификации преподавателей, оплата труда в отрасли и др.

Публикуем ниже видео-записи с заседания:

В Санкт-Петербурге завершился трехдневный семинар «Издательская деятельность и публикационная активность вуза: новые технологии, процессы и сервисы». В мероприятии приняли участие 30 руководителей и специалистов из 22 университетов страны из 14 регионов страны. Семинар был организован Центром управленческих компетенций с участием Издательско-полиграфической ассоциации высших учебных заведений и проходил с 23 по 25 ноября в центре города.

В начале работы семинара эксперты представили свои доклады по основным темам:

Руководитель комплекса «Российская книжная палата в РГБ» Ногина Е. Б. сделала обзор текущей ситуации в области учебного книгоиздания и рассказала о новациях в системе работы главного книжного хранилища России. Особо Елена Борисовна остановилась на общем падении статистических цифр по итогам 9 месяцев 2023 года. По сравнению с тем же периодом 2022 года общее количество новых наименований книг в РФ сократилось на 12%, по общему тиражу почти на 18%. Вузовские издатели ежегодно выпускают 18% от общей номенклатуры печатных изданий и этот показатель стабилен. В то же время университетские издатели увеличили объем регистрируемых электронных форм изданий с 34% в 2022 году до 39.9% в 2023 г. Дальнейшему развитию в системе учета обязательных контрольных экземпляров, по мнению докладчика, мешает устаревший 77-ФЗ от 1994 года. Следует пояснить, что Министерство культуры неоднократно возвращало все версии новых проектов данного закона разработчикам и такая ситуация отнюдь не способствует дальнейшему совершенствованию  среды книгоиздания в России, как части общей культуры нации.

Заместитель генерального директора Научной электронной библиотеки eLibrary (РИНЦ) Глухов В.А. сделал вводный доклад на тему «Трансформация РИНЦ: новые возможности и решения». Рассказав об общих особенностях проекта докладчик привел общие цифры – «Научная электронная библиотека elibrary.ru открыта в 1998 году. Содержит почти 14 тыс. полнотекстовых журналов (из них более 7 тыс. полнотекстовых журналов из России и 1 тыс. изданий стран СНГ),  2 млн. книг и сборников со статьями. Всего в eLibrary 45 млн. публикаций; примерно треть из них с полными текстами. 4.5 млн. пользователей».  Рассказав об общих сложностях на современном этапе с учетом научных публикаций в базах данных Web ofScience и Scopus и плановом санкционном давлении в этой сфере, Виктор Алексеевич  особо отметил, что уже достаточно давно в научной библиотеке был разработан свой код EDN вместо не поддерживаемого в ряде случаев кода DOI для идентификации научных публикаций. При этом докладчик привел сравнительную таблицу основных функции и различий в системах EDNи DOI. Таким образом отечественные разработчики весьма оперативно решили проблему с идентификацией и системным учетом публикаций на российском пространстве.

Заведующая кафедрой авторского права, смежных прав и частноправных дисциплин Российской академии интеллектуальной собственности Цитович Л.В., помимо общей ситуации с изменениями в практике применения авторского права, остановилась на особенностях использования в университетских изданиях иллюстрационных объектов и фото, полученных из среды Интернет без ссылок и согласия правообладателей. Любовь Владимировна предупредила, что уже сейчас возникают прецеденты, когда появляются некие «специалисты» (патентные тролли), которые начинают судебные процессы по этому поводу и выигрывают их.

Директор типографии Научно-исследовательского университета «Высшая школа экономики» Шарифуллин М.М. сделал презентацию на тему «Нужна ли вузу собственная типография?». Весьма убедительно и на цифрах Марсель Марсович рассказал об этапах становления полиграфического производства в своем университете и сообщил, что на текущий момент общий бюджет типографии достиг 55 млн. рублей. Такое развитие связано не только с увеличением объема научно-образовательной литературы, но и с увеличением репертуара услуг для студентов и преподавателей университета. Внедрена автоматизированная система он-лайн заказа полиграфических услуг, освоена технология печати на ткани, увеличивается предложение на копировальные услуги. «Часто мы даже не видим автора, — сказал Марсель Марсович, — наши коммуникации осуществляются удаленно и это существенно экономит время!».

Президент Ассоциации ВУЗИЗДАТ д.т.н. Иванов А.В. в презентации «Своя типография или аутсорсинг!» отметил тот факт, что 120 университетов массово оснастились десятилетие назад цифровой печатной техникой и в данный момент в 80% случаев это оборудование простаивает как по причине отсутствия технического сопровождения (санкционное давление), так и по причине отсутствия потребности в таком оборудовании. Сделав расчет на примере издающего подразделения Санкт-Петербургского политехнического университета Александр Васильевич показал, что приобретенная в 2021 году новейшая линия цифровой печати загружена всего на 28% от рекомендованных производителем показателей. В заключительной части своего выступления докладчик показал наиболее оптимальный комплект печатного оборудования для вуза и особо отметил, что работа редакционных отделов в вузе должна быть сохранена.

После общих докладов экспертов началась работа в малых группах, генерация вопрос к докладчикам, ответы экспертов и тематические круглые столы, посвященные решению актуальных задач. По окончанию обучения слушателям были выданы Удостоверения о повышении квалификации установленного образца.

Центр принтмедиаиндустрии проводит в октябре 2023 года курсы повышения квалификации в области издательского дела и полиграфии по следующим темам:

— «Инструменты дополненной реальности в полиграфии» (26-27 октября);

— «Инновационные инструменты управления бизнес-процессами» (17 и 24 октября);

— «Облачные технологии в издательском деле и полиграфии» (10-11 октября);

— «Технология редакторской подготовки изданий учебной литературы для общеобразовательной школы и вузов»  (24-25 октября).

         Курсы повышения квалификации во второй декаде ноября 2023 года:

— «Методика оценки качества печати экземпляров готовой продукции»;

— «Содержимое и структура технологических частей договоров типографий на изготовление печатной продукции».

          Объем каждого курса 16 академических часов. По завершении изучения курса слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации.

         Курсы проводятся в  Академии медиаиндустрии по адресу:

Москва, ул. Октябрьская, д. 105, корп. 2.

Справки  можно получить по электронной почте:  printmediaipk@mail.ru          

или телефону:  +7 968 765 55 84

26 сентября на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей под председательством Александра Шохина состоялось очередное заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Члены Нацсовета обсудили вопросы совершенствования системы профессиональных стандартов, внесения изменений в нормативные правовые акты, регулирующие проведение независимой оценки квалификации, формирования национальных рейтингов образовательных организаций и др.

По вопросу «О правовых, организационно-методических и финансовых условиях масштабирования результатов пилотного проекта по проведению на федеральном уровне внешней оценки качества подготовки обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования (в т.ч. путем проведения независимых профессиональных экзаменов), в целях определения соответствия уровня их подготовки требованиям работодателей и (или) их объединений и актуализации федеральных государственных образовательных стандартов по направлениям подготовки, специальностям высшего образования» выступил генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин.

Руководитель Национального агентства отметил, что в 2022-2023 гг. прошли две волны пилотного проекта по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации (ГИА-НОК), участниками которых стали 29 университетов и 9 советов по профессиональным квалификациям (СПК).

Профэкзамены были проведены по 22 квалификациям. Всего в объединенном экзамене за два года приняли участие 830 студентов, 72% из которых успешно прошли независимую оценку квалификации.

«Проект стал стимулом для актуализации содержания образовательных программ университетов, исходя из требований профстандартов, включая теоретического, так и практико-ориентированного обучения востребованным знаниям и умениям», – подчеркнул Шадрин.

Руководитель Национального агентства обрисовал программу дальнейших действий по тиражированию проекта, включающую такие пункты, как:

• проведение информационных мероприятий для специалистов образовательных организаций по реализации проекта ГИА-НОК;
• повышение квалификации преподавателей;
• корректировка образовательных программ в соответствии с содержанием профстандартов;
• отработка финансовой модели совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации.

Руководитель Рособрнадзора Анзор Музаев отметил ценность выполненной работы в рамках пилотного проекта ГИА-НОК и в своем выступлении раскрыл перспективные направления развития механизмов внешней оценки качества подготовки обучающихся.

Заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Дмитрий Пышный также поддержал результаты пилотного проекта ГИА-НОК, отметив, что он реализуется Минобрнауки России, Рособрнадзором и Национальным агентством развития квалификаций в рамках выполнения пункта 4 е) перечня поручений Президента РФ от 28 марта 2020 года № Пр-589.

По вопросу о результатах рассмотрения предложений сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по совершенствованию и развитию нормативно-правового регулирования системы профессиональных стандартов выступила директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова.

«Общее в этих предложениях то, что система профстандартов должна быть более гибкой, с более четким объединением видов профессиональной деятельности. Эти изменения нужно проводить в связке с проходящей сейчас реформой в сфере высшего образования», – подчеркнула она.

Заместитель председателя Национального совета, руководитель Рабочей группы по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям Федор Прокопов отметил необходимость формирования целевой модели Национальной системы квалификаций (НСК), и развитием информационных систем, ориентированных на конечного потребителя.

Руководитель рабочей группы по развитию профессионального образования и обучения в Национальной системе квалификаций Ярослав Кузьминов отметил целесообразность распространения практики предоставления в вузах микростепеней в контексте обсуждающихся направлений развития НСК.

Руководитель Временной рабочей группы Национального совета по совершенствованию законодательства Российской Федерации, регулирующего применение механизмов независимой оценки квалификации, председатель СПК в электроэнергетике Аркадий Замосковный сделал доклад о подготовленном рабочей группой пакете изменений в нормативные правовые акты.

Национальный совет, заслушав по данному вопросу также выступления Марины Масловой и заместителя председателя ФНПР Нины Кузьминой, принял решение направить разработанные проекты законодательных и нормативных правовых актов для рассмотрения в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

Заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Дмитрий Пышный сообщил, что в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам XXVI Петербургского международного экономического форум Минтруд России и Минобрнауки России разработали общие подходы к формированию национальных рейтингов образовательных организаций высшего образования по характеристикам, отражающим уровень трудоустройства выпускников, уровень их востребованности на рынке труда и уровень их заработной платы.

Заместитель директора Департамента госполитики в сфере СПО Минпросвещения России Маргарита Скворцова отметила, что в рейтинге организаций СПО предполагается учитывать также два дополнительных показателя: участие образовательной организации в чемпионатном движении и результаты государственной итоговой аттестации и демонстрационного экзамена. При этом планируется сформировать отраслевые рейтинги техникумов и колледжей, учитывая, что отрасли экономики значительно различаются по уровню средней заработной платы работников.

Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Михаил Кирсанов также отметил целесообразность учета отраслевой и региональной специфики при формировании рейтинга образовательных организаций.

Проректор НИУ «Высшая школа экономики» Сергей Рощин представил экспертную оценку возможных походов к формированию рейтингов образовательных организаций.

Национальный совет рекомендовал Минтруду России, Минобрнауки России и Минпросвещения России совместно с Национальным агентством развития квалификаций, советами по профессиональным квалификациям, экспертами образовательных организаций и объединениями работодателей рассмотреть вопрос о целесообразности формирования предметных (отраслевых) рейтингов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в том числе по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки.

Михаил Кирсанов также представил доклад об обеспечении формирования прогноза потребности отраслей экономики в специалистах по уровням образования на пятилетний период с учетом необходимости технологического развития экономики и реализации инвестиционных проектов, предусматривающего его ежегодную актуализацию с учетом изменения состояния рынка труда, в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума.

Александр Шохин отметил необходимость вовлечь в работу по формированию прогноза кадровой потребности отраслей экономики советы по профессиональным квалификациям, для которых мониторинг рынка труда является одной из основных профильных задач.

Также Национальный совет заслушал следующие вопросы:

• Об утверждении состава Организационного комитета по подготовке и проведению мероприятий, посвященных 10-летию Национальной системы квалификаций, и предложениях по плану мероприятий, посвященных 10-летию НСК. С сообщением выступил Александр Шохин.
• О ходе деятельности Рабочей группы по введению в Российской Федерации профессиональных степеней. Заслушано выступления председателя Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки России Владимира Филиппова.
• О предложениях по созданию на основе базовой информационной системы Национальной системы квалификаций кроссдоменной государственной информационной системы с использованием единой цифровой платформы Российской Федерации «ГосТех». С докладом выступила президент АО «Национальные квалификации» Марина Борисова.
• О рассмотрении обращений о создании Совета по профессиональным квалификациям в области экологии. Докладчик – Федор Прокопов.

Новыми членами Национального совета, согласно Указу Президента РФ от 25 августа 2023 года №637, стали: директор Университета Банка России Андрей Афонин, заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Андрей Заренин, ректор РАНХиГС Алексей Комиссаров и генеральный директор Ассоциации «Национальное агентство контроля сварки» Андрей Прилуцкий.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

16-17 мая 2023 г. в Центральном Доме журналиста состоялась серия семинаров «Издательская полиграфия в России: тенденции и перспективы развития». Семинары были организованы ФГБОУ ДПО «Академия медиаиндустрии» при поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. В семинаре приняли участие представители издательств, полиграфических предприятий, фирм-поставщиков оборудования и расходных материалов, преподаватели и студенты профильных учебных заведений.

Серию семинаров «Издательская полиграфия в России: тенденции и перспективы развития» открыл ректор Академии медиаиндустрии В.В. Умановский. Он отметил актуальность тематики семинаров, так как книги, газеты и журналы играют важную роль в культурном и гуманитарном развитии нашей страны.

На семинаре «Текущее состояние выпуска издательской продукции в России. Практика взаимоотношений издательских организаций с полиграфическими предприятиями», состоявшимся 16 мая 2023 г., были заслушаны доклады Президента Межрегиональной ассоциации полиграфистов Б.А. Кузьмина, генерального директора издательства «Курсив» А.Ч. Амангельдыева и директора комплекса «Российская книжная палата» в Российской государственной библиотеке Е.Б. Ногиной. В докладах были приведены статистические и расчетные данные о выпуске издательской продукции и на их основе результаты анализа ситуации на рынке издательской полиграфии и тенденции в перспективе. Докладчики отметили, что издательская полиграфия проявила устойчивость в условиях санкций и это гарантирует ее успешную деятельность. При этом в последующие годы важно преодолеть зависимость от импорта оборудования и материалов. Е.Б. Ногина отметила, что для более точного учета выпуска изданий необходима разработка нового закона об обязательном экземпляре, новой информационно-аналитической системе в сфере государственной библиографии и государственной статистики печати, создание национального — библиографического ресурса (РГБ, РНБ) и национальной книжной платформы.   

Директор по маркетингу НИЦ ИНФРА-М. Смыслова  А.В. привела данные об издании учебной и научной литературы по итогам 2022 года и перспективах в связи с новыми вызовами в этой сфере издательской деятельности. Классические стандарты редакционной политики связаны с поддержкой авторов учебной литературы, диверсификацией контентных продуктов, форм представления и каналов продаж, развитием IT-продуктов для внешних и внутренних потребителей. Будущее, в том числе, и за гибридными изданиями, когда печатная книга, газета или журнал дополняются цифровым содержанием.

Участники семинара ознакомились также с презентацией директора по развитию издательства «Русское слово» М.И. Лобзиной, в которой было подчеркнуто, что современные технологии диктуют новые правила работы в издательской деятельности. Необходимо преодолеть имеющиеся вызовы, в том числе для печатных изданий: конкуренцию с  электронными книгами,  решение кадровых проблем и др.

Вопросам применения цифровой печати было посвящено выступление Президента Издательско-полиграфической ассоциации вузов А.В. Иванова. Он отметил общий рост объема рынка печати на фоне снижения объемов выпуска газет и журналов. Были приведены данные по результатам опроса цифровых типографий о планах развития бизнеса. В заключение  доклада было отмечено, что объем производства издательской печатной продукции с применением цифровой печати будет расти по экспертным оценкам до 8% ежегодно.

Перспективным вопросам развития издательской полиграфии были посвящены выступления  доцентов Московского политехнического университета М.В. Ливсон и  Д.А. Арсентьева. Это разработка инновационных программ менеджмента для полиграфических предприятий с учетом общемировых тенденций, расширение применения облачных решений в издательском деле и полиграфии. М.В. Ливсон отметила, что на современном этапе инновационную деятельность сдерживает ряд факторов, в том числе недостаточное финансирование, длительные сроки окупаемости инновационных проектов и др. Д.А. Арсентьев отметил причины взрывного роста популярности использования облачных сервисов, модели облачного обслуживания в плане использования в издательском деле и полиграфии.

На семинаре «Состояние, тенденции и перспективы развития издательской полиграфии», который был проведен 17 мая 2023 года, с докладом выступила Л.М. Табатадзе — директор Московского Техникума креативных индустрии им. Л.Б. Красина. В докладе был освещен опыт подготовки кадров в  техникуме, имеющим многообразные связи с издательствами и предприятиями издательской полиграфии, что обеспечивает качество подготовки и востребованность выпускников на рынке труда. В подготовку кадров техникум закладывает как профессиональные, так и универсальные компетенции. Техникум ведет активную работу по анализу трудоустройства выпускников. 

Директор по развитию «НИССА Центрум» М. А. Кувшинов отметил, что в 2022 году произошли изменения в структуре поставки оборудования и материалов на полиграфический рынок. Пришлось искать новых поставщиков оборудования и материалов, в первую очередь в Китае и Индии, а также выстраивать новые логистические цепочки по доставке оборудования, расходных материалов и запасных частей. Компания в перспективе будет развивать направление, связанное с поставками оборудования для цифровой печати.

И. Б. Муслимов – генеральный директор Торгового Дома «Папирус» отметил, что компания обеспечивает бумагой различных наименований многие предприятия издательской полиграфии. В 2022 году бумажникам пришлось решить много проблем, чтобы издательская полиграфия работала устойчиво. Компания в перспективе предполагает расти за счет инвестиций в инфраструктуру, сервис, в диверсификацию бизнеса и освоение новых направлений. 

Состояние и перспективы развития предприятий издательской полиграфии были раскрыты в докладе директора по развитию типографии «Парето-Принт» А.М. Оборина. Он отметил, что в 2022 году увеличилось количество заказов, что потребовало изменения подходов к планированию производства и организации работы персонала. Типография стремится и делает все необходимое, чтобы выйти  на лидирующие позиции в издательской полиграфии за счет использования новейшего оборудования, цифровых технологий, организации труда и тесной связи с клиентами. Компания в перспективе планирует вкладывать инвестиционные средства в развитие Тверского и Можайского полиграфических комбинатов. 

В.А. Левченко – исполнительный директор АО «Т8 Издательские технологии» отметил, что спрос на печать книг малыми (не офсетными) квантами будет расти и далее. Он обозначил основные драйверы роста выпуска малотиражных книг, слабые стороны большинства книжных издательств и факторы роста самиздата. Были выделены принципиальные основы технологии малотиражной печати, основные риски и проблемы на книжном рынке, связанные с ценой книги и платежеспособном спросе на нее, а также доступом к переоснащению оборудованием. Докладчик отметил, что малотиражная печать является сегментом книжной полиграфии с лучшей динамикой роста в перспективе.

Г.К. Шерстнев – старший научный сотрудник НИИ — филиал АО «Гознак» в докладе отметил, что потенциал автоматизации издательской полиграфии в настоящее время далеко еще не реализован в большинстве типографий.  Докладчик выделил и проанализировал основные отличительные особенности, которыми должна обладать «Умная типография», а также привел информацию о средствах и инструментах, обеспечивающих функционирование современных систем управления полиграфическим производством.            .

Выступивший на семинаре В.Н. Румянцев – заместитель директора по научной работе НИИ Полиграфмаш затронул вопрос о перечне рабочих профессий и специалистов среднего звена, который в настоящее время пересматривается Министерством просвещения России. Он отметил, что из действующего в настоящее время перечня исключено более 60 профессий. Он призвал профессиональное сообщество обратить на это внимание. 

В.А. Коровин – представитель компании «Новый стиль» представил на рассмотрение участников семинара информацию о применении симуляторов при подготовке и повышении квалификации операторов печатного оборудования. Симуляторы могут использоваться как учебными заведениями, так и полиграфическими предприятиями. В настоящее время симуляторы доступны благодаря облачным сервисам.

В завершении работы семинара была представлена презентация, подготовленная преподавателями Пекинского института графических коммуникаций на тему «Издательская полиграфическая промышленность КНР».

Участники серии семинаров подчеркнули актуальность тематики состоявшихся семинаров и необходимость проведения подобных мероприятий в последующем.