Где и как готовят специалистов для упаковочной индустрии

/ 27.12.2021

В рамках международной выставки UPAKOVKA-2022 (ЦВК «Экспоцентр), 28 января журнал «ТАРА И УПАКОВКА» совместно с партнерами проведет конференцию, посвященную проблемам подготовки кадров для работы в упаковочной индустрии.

В ходе работы конференции выступят представители упаковочной индустрии и расскажут о том, какие специалисты сегодня остро необходимы сравнительно новой отрасли российской экономики.

Преподаватели ряда московских и региональных университетов и колледжей поделятся опытом организации и проведения образовательных процессов по специальностям и специализациям, связанным с технологиями производства и дизайна упаковочной продукции.

В ходе работы конференции ее участники познакомятся с итогами и перспективами международного студенческого конкурса на лучший дизайн упаковки «Заводной апельсин» (www.zavodnoy-apelsin.ru).

Состоится презентация Музея упаковки (www.museumpack), как просветительской и образовательной платформы для школьников и студентов, наглядно представляющей историю, современное состояние и перспективы развития упаковочной индустрии России.

Участие в конференции бесплатное. Приглашаются все, заинтересованные в развитии упаковочного бизнеса России.

Пользуясь случаем редакция журнала «Тара и упаковка» сердечно поздравляет всех участников рынка упаковки с Новым годом и желает всем здоровья и новых творческих успехов!

 

Главный редактор/ директор журнала

Игорь Смиренный

Моб. тел.: 8 (916) 672-47-85,

e-mail: ismiren@mail.ru

 

Заседание Совета 16 декабря 2021 года

/ 24.12.2021

fullsizeoutput_367316 декабря 2021 года в Московском техникуме креативных индустрий состоялось очередное заседание Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции.b5136d13-ab60-4d7f-b071-6d1813d8e11e

Впервые с 2019 года мероприятие проходило в «живом» формате и собрало 14 отраслевых специалистов – членов Совета и приглашенных гостей.

Благодаря поддержке дирекции техникума участники заседания познакомились с деятельностью учебной типографии смешанного типа, в которой наряду с традиционным офсетным оборудованием установлена линейка промышленных цифровых печатных машин. Работа типографии направлена на практическую стажировку учащихся и для удовлетворения потребностей Департамента образования Москвы в печатных материалах.

Доклад на тему «Подготовка кадров системой СПО для издательско-полиграфической отрасли сделала д.т.н., профессор, Кривобородова Е.Ю. Приведя обширные статистические данные, свидетельствующие о смене вектора в образовании в сторону креативных профессий, Елена Юрьевна показала, что трудоустройство выпускников техникума по специальности сегодня достигает 70%. Также была отмечена тенденция в предпочтении выпускников старших классов школ продолжать образование именно в системе СПО, где есть возможность одновременно получить среднее образование и профессию, а потом определяться с выбором ВУЗа.

fullsizeoutput_3671Свою разработку на тему «Об объединении профессиональных стандартов операторов печатного оборудования» представил профессор Полиграфического института Московского политехнического университета д.т.н. Сафонов А.В. Методически обосновав схожесть трудовых функций в профессиях печатника плоской, флексографской и глубокой печати (подготовка оборудования к работе, настройка красочного аппарата, приладочные процессы и т.д.)  докладчик предложил создать единый профстандарт для нескольких способов печати и на его базе моделировать другие профессиональные стандарты. Данная тематика уже проходила слушания на Совете и мнения по этому вопросу разделились. С ответным словом выступил члена Совета, д.т.н. Румянцев В.Н. (НИИполиграфмаш), который обозначил проблемы, с которыми придется сталкиваться в случае отказа от действующих стандартов и принятия единого стандарта печатника.

Дискуссия приняла оживленный характер и автору разработки было предложено представить данный проект в рабочей группе Совета «Полиграфия» для более внимательного изучения.

fullsizeoutput_366aПредседатель Совета д.т.н. Иванов А.В. вынес на голосование новое Положение о Совете и План работы Совета на 2022 год. Документы были одобрены единогласно с некоторыми доработками. Обратившись к присутствующим членам Совета Александр Васильевич предложил сформировать рабочие группы по направлениям деятельности: «Полиграфия», «Издательское дело» и «Распространение печатной продукции». В своем выступлении председатель Совета также призвал членов Совета к более активному участию в работе: «Если каждый из 25 членов сделает хотя бы одно дело в году, то мы получим отличный результат! Под делом я подразумеваю, кроме разработки профессиональных стандартов, мониторинг рынка труда отрасли, статью в профильном издании, выявление «умерших» профессий в ЕТКС, участие в профессионально-общественной аккредитации учебных программ, ведение ленты в соцсетях, обучение в НАРК и взаимодействие с ВНИИ труда».

Отдельно был рассмотрен вопрос «Об оптимизации состава Совета». Предложено исключить из состава лиц, организации которых прекратили деятельность, удовлетворить заявления о выходе из членов Совета и внести коррективы в действующий список членов. Прием новых членов в Совет, согласно процедуре, будет осуществляться с января месяца 2022 года по их заявлениям при согласовании кандидатуры с организацией, которую он представляет. Не текущий момент были проведены переговоры о возможном участии в работе Совета с представителями четырех структур.

fullsizeoutput_3673Председатель Совета довел до сведения присутствующих, что состоялось обсуждение с президентом Российского книжного союза Степашиным Сергеем Вадимовичем возможности участия РКС в работе по развитию профессиональных квалификаций. Было определено контактное лицо для дальнейшего взаимодействия со стороны РКС и будет сформировано соответствующее обращение на его имя. Также предусмотрено официальное письмо в агентство «Вордскилз» для унификации демонстрационных экзаменов в соответствии потребностями отрасли.

По результатам заседания Совета был составлен Протокол, который будет направлен в Национальное агентство развития квалификаций и Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

 

Развитие Национальной системы квалификаций: итоги года

/ 12.12.2021

Приглашаем 13 декабря на пресс-конференцию

«Развитие Национальной системы квалификаций: итоги года»

 Уважаемые журналисты и коллеги! Приглашаем вас принять участие в подведении итогов уходящего года и обсуждении насущных вопросов и проблем рынка занятости и образования в РФ.  13 декабря 2021 года в 13:00 на площадке МИА «Россия сегодня» состоится пресс-конференция «Развитие Национальной системы квалификаций: итоги года»

 

Современный рынок труда стремительно меняется, цикл жизни многих профессий сократился до 5-6 лет, на рынке постоянно появляется потребность в специалистах с новыми наборами компетенций, включая soft-skills.

Одновременно растет разрыв между стандартами среднего профессионального и высшего образования, традиционно обладающего достаточно большой инертностью, и потребностями рынка труда.

Российские техникумы колледжи выпускают специалистов, которых во многих случаях вынуждены переучивать предприятия, а программы вузов зачастую оторваны от практической деятельности. В итоге реальный сектор экономики испытывает перманентный кадровый голод.

Свои реалии диктует и эпоха пандемии с ускорившейся цифровизацией, уходом в формат удаленной работы в одних отраслях и острой нехватке кадров, возникшей вследствие оттока мигрантов – в других.

Каким образом система российского образования и рынок труда смогут пройти через эти вызовы? Частично ответына эти вопросы дает Национальная система квалификаций, стейкхолдерами которой являются Минтруд России, Минобрнауки России, Минпросвещения России, отраслевые министерства, Национальное агентство развития квалификацийи объединения работодателей.

Темами пресс-конференции «Развитие Национальной системы квалификаций: итоги года»станут реализованные и планируемые к запуску общестрановые проекты, а также законодательные инициативы, рассмотренные на декабрьском заседании Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

Спикеры пресс-конференции:

Александр Шохин,Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, Председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям

Артем Шадрин,Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций

Александр Бугаев, Первый заместитель Министра просвещения Российской Федерации

Алексей Агафонов,Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей»

В числе представляемых инициатив – развитие механизмов профессионально-общественной аккредитации, ускорение процедур разработки профстандартов и квалификаций, разработка рекомендаций по разработке документов стратегического планирования отраслевого и регионального уровней, наделение субъектов РФ полномочиями по развитию Национальной системы квалификаций и финансированию механизмов независимой оценки квалификаций, развитие налоговых стимулов к расширению вкдада работодателей в человеческий капитал.

Также планируется рассмотрение промежуточных результатов федеральных проектов «Кадры для цифровой экономики» и «Содействие занятости» и основных положений правительственной инициативы «Профессионалитет» и программы поддержки молодежной занятости на период до 2030 года, находящихся в финальной стадии согласования.

Спикеры также поговорят об актуальных программах профильных министерств и ведомств, влияющих на формирование и развитие национальной системы квалификаций. В частности, будут затронуты:

Программы переподготовки граждан, потерявших работу, программы поддержки молодежной занятости, развитие сервисов «Работа в России», цифровизация в сфере трудовых отношений(Минтруд России).

Модернизация профессиональной подготовки в рамках программы «Приоритет-2030», пилотный проект по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификаций, запускаемый Минобрнауки совместно с Национальным агентством развития квалификаций в передовых инженерных школах страны.

Проект «Профессионалитет»: создание новых образовательных программ и запуск образовательно-производственных кластеров (Минпросвещения).

Пилотный проект по развитию soft-skills, реализуемый АНО «Россия – страна возможностей» совместно с Национальным агентством развития квалификаций в части работы с организациями СПО.

 

Мероприятие пройдет в онлайн-формате.

Ссылка на трансляцию с возможностью задать свой вопрос онлайн, доступна по адресу: http://pressmia.ru/pressclub/20211213/953461535.html

 

Аккредитация СМИ: e-mail: pr@nark.ru

Для личного присутствия на площадке необходимо прислать ФИО, телефон и название СМИ до 20:00 9 декабря 2021.

По организационным вопросам и другим вопросам, связанным с участием, пожалуйста, обращайтесь к Марии Кригер+79175846874, mkriger@nark.ru

 

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Обсуждение на семинаре внедрение НСК

/ 06.12.2021

3 сентября 2021 года закончил свою работу трехдневный интерактивный семинар «Издательская деятельность и публикационная активность вуза: новые технологии, процессы и сервисы» в онлайн формате. В мероприятии приняли участие 52 руководителя (специалиста) из 31 вуза. География участников — 16 регионов Российской Федерации. Эксперты ответили на 28 вопросов слушателей семинара и разъяснили суть нововведений в системе учета публикаций, издательских технологиях, системе аттестации и подготовки кадров.

В числе заявленных, активно обсуждалась в университетском сообществе на данном семинаре, тема профессиональных стандартов и Национальной системы квалификаций.

Новая для университетской среды тема «Внедрение профессиональных стандартов в систему аттестации работников издающих подразделений вузов» была представлена д.т.н. Ивановым Александром Васильевичем. Рассказав об  истории создания Национальной системы квалификаций в РФ, докладчик сделал акцент на динамичное развитии отраслей экономики и существующий при этом дисбаланс в системе подготовки кадров в условиях смены технологических платформ. «При этом крайне важно, чтобы уровень подготовки специалиста сегодня соответствовал требованиям работодателей, — сообщил Александр Васильевич. — Упрощается в будущем также и процедура найма редактора, корректора, печатника и др. Если соискатель прошел экзаменационную процедуру в Центре оценки квалификаций, то это уже знак качества. Нет необходимости в дополнительном тестировании этого специалиста». Обозначив задачи Совета на краткосрочный период  Иванов А.В. выделил как приоритетные следующие:

— Ревизия существующих профессий и специальностей с учетом изменений на  рынка труда,
— Актуализация старых и разработка новых профессиональных стандартов,
— Разработка оценочных средств для процедуры независимой оценки квалификации,
— Создание и открытие Центров оценки квалификаций в соответствии с 238 Федеральным законом,
— Влияние на качество образовательного процесса на всех уровнях – от профессионального лицея до министерства.
С итоговым кратким докладом на тему «Национальная система квалификаций в государственных учреждениях» выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Шадрин А.Е. Отметив важность качественой подготовки кадров в профессиональных учреждениях всех уровней Артем Евгеньевич рассказал о введенной недавно системе общественной аттестации образовательных программ и пригласил заинтересованные структуры к сотрудничеству. Также ответив на ряд вопросов Шадрин А. Е. прояснил суть нововведений в национальной системе квалификаций.
Одной из важных тем, по мнению докладчика является независимая оценка квалификации.
«Независимая оценка квалификации проходитв форме профессионального экзамена, когда любой выпускник колледжа, вуза или сотрудник, уже находящийся на рынке труда, может проверить, насколько его знания и компетенции соответствуют требованиям профстандартов. Сейчас развивается практика совмещения государственной итоговой аттестации (ГИА) выпускников учебных заведений и независимой оценки квалификации (НОК)», – подчеркнул генеральный директор Национального агентства. Он также отметил, что Национальное агентство помогает учебным заведениям встроиться в этот проект. Порядка 20 университетов заявило о своём желании участвовать в совмещении процедур ГИА и НОК.  Артём Шадринпризвал учебные заведения обращаться в Национальное агентство за консультациями и помощью, если они решили присоединиться к проекту.
Завершая свое выступление, Шадрин отметил значимость Федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», реализуемого при поддержке Университета «Иннополис», для развития взаимодействия работодателей и образовательных организаций. В настоящее время в реализацию проекта вовлечены 15 советов по профессиональным квалификациям, напрямую участвующие в разработке и экспертизе профстандартов и модульных образовательных программ.

VII Всероссийский форум «Национальная система квалификаций». Завершение

/ 19.11.2021

Завершился VII Всероссийский форум «Национальная система квалификаций», который проходил 18-19 ноября в он-лайн формате. В ходе обсуждения на трех панельных дискуссиях были освещены такие темы, как «Новое качество профессионального образования», «Кадровое обеспечение цифровой экономики» и «Soft Skills: эффективные практики развития и оценки». Подведены итоги «Конкурса лучших практик подготовки кадров «компетенции XXI века» и «Всероссийского конкурса разработчиков оценочных средств». Состоялось вручение наград победителям конкурса для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ»

В работе форума приняли участие представители всех регионов РФ. В качестве спикеров выступили руководители федеральных и региональных органов власти, специалисты системы высшего и среднего профессионального образования и руководители Национального агентства развития квалификаций.

Снимок экрана 2021-11-19 в 15.11.28На пленарном заседании «Соверменный рынок труда: перспективы развития человеческого капитала» были обозначены основные проблемы рынка труда страны и намечены пути их решения. В качестве спикеров выступили: Шохин Александр Николаевичпрезидент РСПП, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Котяков Антон Олеговичминистр труда и социальной защиты РФ, Ученов Алексей Александровичзаместитель министра промышленности и торговли РФ, Уразов Роберт Наилевич генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»,Афанасьев Дмитрий Владимирович заместитель министра науки и высшего образования РФ, Нилов Ярослав Евгеньевичпредседатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Шмаков Михаил Викторовичпредседатель Федерации независимых профсоюзов России, Шадрин Артем Евгеньевич
генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций».

В частности, обсуждались вопросы: развития системы профессиональных квалификаций, теневой безработицы, низкой оплаты труда в РФ, несоответствия профессионального образования требованиям рынка труда, долгосрочного планирования востребованности профессий и специальностей, установления минимального размера оплаты труда в России в размере 150 рубле/час.

Записи Форума будет доступна на канале YouTube через сайт https://nark.ru

Завершился первый день работы VII Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России»

/ 18.11.2021

В рамках первого дня форума состоялись Онлайн-марафон «НСК в моем регионе» и награждение победителей конкурса журналистов, пишущих о национальной системе квалификаций, прошли панельные дискуссии «Новое качество профессионального образования» (соорганизатор – Комитет по профессиональному обучению и профессиональным квалификациям РСПП) и «Кадровое обеспечение цифровой экономики». Также на мероприятии прошло подведение итогов Всероссийского конкурса разработчиков оценочных средств.

Участники онлайн-марафона обсудили актуальные вопросы профессиональной подготовки специалистов рабочих профессий и региональные программы, нацеленные на решение дефицита кадров.

Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства, Министерства труда и социальной защиты РФ Марина Маслова рассказала о поправках, внесенныхв закон об образовании, связанных с ускорением принятия профстандартов, отметила готовность министерства поддерживать программы непрерывного профессионального образования и программы, направленные на обучение и переподготовку безработных граждан в регионах, и сказала о значимости развития системы оценки. «Важной является работа по созданию объединенных центров оценки квалификаций (ЦОК) — мульти-ЦОКов, и сейчас мы ждём результатов и практические наработок, для дальнейшего тиражирования и разработки необходимого нормативного обеспечения», – отметила она.

Участники онлайн-марафона сошлись во мнении, что изменение системы профессиональной подготовки кадров для реального сектора экономики, качественное улучшение взаимодействия между образовательными учреждениями и работодателями, итогом которого должно стать уменьшение разрыва между образовательными программами и требованиями работодателей, заметное уменьшение дефицита квалифицированных кадров, возможно лишь при объединении усилий всех заинтересованных сторон – работодателей, органов федеральной, региональной и муниципальной власти и образовательного сектора. «Сегодня одна служба занятости или министерство образования не справятся с задачей обеспечения кадрами экономики страны. Нужен единый стратегический документ, направленный на решение этой задачи», – отметил в своем выступлении руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

В числе основных факторов, влияющих на кадровую ситуацию в реальном секторе, спикеры форума назвали нарастание темпов изменений и новых потребностей производства, за которыми не успевают образовательные учреждения, демографическая яма, не позволяющая закрыть все потребности рынка только за счет молодых выпускников СПО, непопулярность рабочих профессий, слабая информированность о новых специальностях и квалификациях среди молодежи, сокращение цикла жизни профессий.

Рассказывая о решениях, направленных на преодоление перечисленных проблем, собравшиеся говорили о расширении внедрения на региональном уровне программ профориентации для разных категорий потребителей, механизмов дуального обучения, инструментов и метрик независимой оценки квалификаций. При этом собравшиеся отметили важность и неизбежность введения качественно новых подходов к оценке персонала и работе с кадрами в целом. «Благодаря коронавирусу рынок труда проделал колоссальный путь за последние год-два: он не будет прежним, и у нас уже остается только интенсивный путь развития и решения проблем рынка занятости. Экстенсивный метод уже не работает», – сказал председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

Участниками онлайн-марафона стали руководители региональных министерств, представители региональных институтов развития и центров оценки квалификаций.

НАРК_18.11.21_144Спикеры панельной дискуссии «Новое качество профессионального образования» обсудили системное внедрение изменений в сферу профессионального образования и конкретные шаги и усилия, которые требуются от всех сторон. Директор департамента государственной политики в сфере среднего и профессионального обучения Министерства Просвещения РФ Виктор Неумывакин рассказал о планах и перспективах внедрения программы «Профессионалитет», которая должна стать основой подготовки рабочих кадров. «Основная цель проекта – это комплексная реструктуризация системы среднего профессионального образования, подготовка востребованных специалистов на рынке труда».Неумывакин отметил, что для отработки проекта выбраны восемь секторов экономики, а сама работа предусматривает кластерный подход, доказавший свою эффективность во всем мире. Проект предусматривает переподготовку и переобучение всех задействованных в нем участников, включая педагогов и представителей учебных заведений. «Те инструменты, которые мы закладываем, в 2022 году затронут не менее 125 тысяч человек»,– отметил он.

Спикерами сессии стали представители крупного бизнеса, федеральных министерств и ведомств и корпоративных университетов. В сессии приняли участие заместитель руководителя Рособрнадзора Светлана Кочетова, заместитель директора департамента координации деятельности образовательных организаций Минобрнауки России Сергей Есин, заместитель председателя СПК в области строительства Анвар Шамузафаров, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский, ректор Корпоративного университета  ПАО «Газпромнефть» Илья Дементьев, заместитель Сопредседателя Комитета по профессиональному обучению и профессиональным квалификациям РСПП Михаил Иванов.

Последняя сессия 18 ноября, «Кадровое обеспечение цифровой экономики», была посвящена возможностям внедрения цифровых технологий и цифровой трансформации образования в целом.

Модератор сессии, директор Университета Банка России Андрей Афонин отметил, что Россия значительно отстает от лидирующих стран, таких как Сингапур, Финляндия, Норвегия, США и другие, по готовности к цифровой трансформации, и в первую очередь, по кадровому обеспечению. Для успешного решения задачи массовой цифровизации отраслей количество IT-специалистов в России должно увеличиться и стать сопоставимым по объему с количеством данных специалистов в других странах. Например, в США доля IT-специалистов составляет 4,2% от доли занятого населения, тогда как в России – 2,44%.

Заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Николай Яцеленко подтвердил, что по некоторым исследованиям к 2024 году дефицит специалистов в различных IT-сферах составит около 1 млн человек. При этом уже сегодня, по данным hh.ru, существует масса востребованных IT-профессий, а рост заработных плат в сфере выше, чем в других отраслях по рынку. Яцеленко рассказал, что для восполнения дефицита, в рамках Федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», государство реализует такие меры, как увеличение бюджетных мест в вузах по ИТ-специальностям на территории всей России, включение в образовательные программы специальных модулей для развития цифровых компетенций у студентов, обучение программированию школьников старше 14 лет, а также обучение цифровым профессиям в рамках программ дополнительного образования.

IMG_2242«Проект «Кадры для цифровой экономики» является якорным для модернизации всего профессионального образования в России, так как все изменения, которые сегодня происходят, связаны с внедрением цифровых технологий. И это проект, который носит действительно масштабный характер, для реализации которого привлечены одиннадцать федеральных министерств, сотни университетов и СПО. Со стороны Национального агентства для работы в рамках проекта уже привлечены 15 отраслевых советов по профессиональным квалификациям, которые входят в состав 11 рабочих групп и участвуют в разработке и экспертизе профессиональных стандартов, апробации программ профессионального образования»,– отметил генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Неделя карьеры в Мосполитехе

/ 15.11.2021

Московский Политех приглашает вас принять участиев ежегодном профориентационном мероприятии для студентов и выпускников

 Обращаем ваше внимание, что в 2021г. «Неделя Карьеры» будет проходить в онлайн формате с 29 ноября по 4 декабря и участие в «Дне карьеры Московский Политех » позволит вам:

  • рассказать о своей компании студентам и выпускникам, ищущим работу;
  • удовлетворить потребность в кадрах через привлечение к работе молодых специалистов;
  • сформировать кадровый резерв из студентов и выпускников Московского политехнического  университета.

В  программе «Недели Карьеры»  планируются:

  1. Ярмарка вакансий
  2. Презентации компаний:
  • посредством презентационного ролика
  • выступление представителя компании в зале для проведения презентаций (5-10 минут)
  1. Мастер-классы/лекции по профилю компании/организации ( 30 — 45 мин)

 Стандартный пакет, предоставляемый работодателям:

  • информирование пофакультетно о приглашенных компаниях;
  • аудитория для проведения мастер-класса (лекции) и/или презентации компании;

 Порядок подачи заявок:

О своем желании участвовать в мероприятии просим сообщить не позднее  15 ноября 2021готправив заполненную Регистрационную форму:

Корольковой Анжелике Николаевне

Начальник Центра карьеры и трудоустройства с пометкой в теме письма: Неделя карьеры и название компании

Ваши презентации принимаются вместе с заявкой  в форматах  PowerPoint,

WinapMediaFileдо 15.11.2021

 Место проведения трансляции: Б.Семеновская. 38

Время проведения:будет сообщено отдельно

Организатор мероприятия: Центр карьеры и  трудоустройства Московского Политеха

VII Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России»

/ 02.11.2021

18-19 ноября 2021 года состоится VII Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России. Перезагрузка: приоритеты, перспективы, возможности», к работе в котором приглашены руководители профильных министерств и ведомств, представители федеральных и региональных органов власти, руководители крупного бизнеса и федеральных вузов. В этом году форум будет проведен в онлайн-формате.

Перезагрузка станет главной темой Форума в 2021 году: основы национальной системы квалификации (НСК), заложенные несколько лет назад, сегодня нуждаются в ревизии и переосмыслении. Пришло время обновить подходы к ряду вопросов, обсудить как достижения прошедших лет, так и те составляющие системы, которые нуждаются в изменении. Форум этого года будет посвящен стратегическим решениям и подходам: участники обсудят приоритетные направления развития национальной системы квалификаций и системы профессиональных стандартов, проектирование образовательных программ и развитиесистемы высшего и профессионального образования в соответствии с запросами работодателей по уже существующим и только возникающим профессиям.

В первый день Форума состоится онлайн-марафон «НСК в моем регионе», панельные дискуссии «Новое качество профессионального образования» и «Кадровое обеспечение цифровой экономики», а также награждение победителей конкурса для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ» и Всероссийского конкурса разработчиков оценочных средств. В ходе Онлайн-марафонабудут представлены лучшие практики развития НСК в регионах, в основе которых – опыт и компетенции представителей бизнеса, методологические разработки профильных ведомств и инновационные решения образовательных учреждений.

На второй день работы Форума запланированы панельная дискуссия «Soft skills: эффективные практики развития и оценки», пленарное заседание «Современный рынок труда: перспективы развития человеческого капитала» и награждение победителей Всероссийского конкурса Лучших практик подготовки кадров «Компетенции XXI века». Участники пленарногозаседания обсудят первые итоги реализации Национальных проектов «Образование» и «Наука», перспективы проекта «Профессионалитет», а также новую устоявшуюся реальность – жизнь в «цифре» и то, как это трансформирует экономику и систему подготовки кадров.

К работе в программе VII Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» приглашены Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова, руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития г. Москвы Алексей Фурсин, первый заместитель Министра просвещения РФ Александр Бугаев, заместитель Министра образования и науки РФ Дмитрий Афанасьев, руководители и представители региональных министерств и ведомств, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, руководители крупного бизнеса, представители союзов профессиональных квалификаций, руководители высших учебных заведений и эксперты в области рынка труда и социальной политики.

Резолюция Форума будет направлена руководству страны, в федеральные и региональные органы власти.

Дата события: 18-19 ноября 2021 года.

Регистрация на Форум и программа – по ссылке: https://nsk-forum.ru/

Справка:

Ежегодно Форум собирает представителей органов государственной власти и субъектов РФ, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации и Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, советов по профессиональным квалификациям, компаний и работодателей, профессиональных сообществ.

Организатором Форума выступает Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, при поддержке и участии Российского союза промышленников и предпринимателей, профильных министерств, советов по профессиональным квалификациям.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта

 

Итоги встречи в Полиграфическом институте

/ 26.10.2021

18 октября 2021 года по инициативе Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции в Полиграфическом институте Московского политехнического университета прошел круглый стол «От квалифицированного запроса индустриального бизнеса до востребованного выпускника». Были приглашены представители отрасли, системы профильного образования, НАРК и кадровые агентства. Всего в мероприятии приняли участие в очном формате 33 специалиста и более 40 в дистанционном. География участников внушительна – от Латвии до Казахстана. Цель мероприятия – обсудить, кого готовят в институте и что нужно полиграфической отрасли.

Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Факторович А.А. рассказала участникам круглого стола о возможностях национальной системы развития квалификаций и обозначила основные тренды в данной области.

Председатель Совета по профессиональным квалификациям Иванов А.В. в своем выступлении на тему «Кадровое обеспечение издательско-полиграфической отрасли» проанализировал данные из открытых источников по образовательным учреждениям и контрольным цифрам приема по специальностям «Издательское дело» и «Технология полиграфического производства». На всю страну прием на данные специальности за счет средств госбюджета в 2021 году составлял 136 и 216 бюджетных мест  соответственно. Причинами не удовлетворенности потребностям рынка труда, по мнению Александра Васильевича, являются:

— устаревшие федеральные государственные образовательные

стандарты,

— подготовка специалистов, не востребованных рынком труда

— низкий квалификационный уровень преподавателей,

— отсутствие корректировки образовательного процесса работодателем,

— нет расчета численности подготовки специалистов по направлениям подготовки на государственном уровне.

Действенную помощь в решении обозначенных проблем может оказать Совет по профессиональным квалификациям, подчеркнул докладчик и обозначил основные задачи Совета на краткосрочный период.

В состоявшемся обмене мнениями выступили: директор Красногорской типографии Мелихов П.Р., профессор Тульского госуниверситета Проскуряков Н.Е., креативный директор Мосполитеха Хохлогорская Е.Л., руководитель отдела университета «Сириус» Жидков А.А., генеральный директор издательства «Курсив» Амангельдыев А.Ч., директор AM Labs Манукян А.А. и директор группы компаний «Нисса» Кувшинов М.А.

Встреча прошла в позитивном ключе и никого не оставила равнодушным, вопрос обеспечения кадрами для полиграфической отрасли несомненно должен решаться двумя сторонами и первый шаг на этом пути сделан. В социальных сетях после встречи прошло широкое обсуждение дискуссии…

Совет по профессиональным квалификациям благодарит за организацию данной встречи руководство Полиграфического института Московского политехнического университета и лично доцента Митрякову О.Л. и директора Нагорнову И.В. и выражает надежду, что дискуссионная площадка на улице Прянишникова 2А всегда будет открыта для подобных мероприятий!

Newer
Older